Компания "ЧСТ стандарт" занимает лидирующие позиции в комплексном обеспечении технологиями и продуктами эффективного поддержания чистоты и гигиены всех участков пищевых производств.

В связи с расширением бизнеса мы приглашаем на работу "Ведущего менеджера по персоналу".

Мы ищем активного HR -партнера, способного оперативно погрузиться в специфику нашей деятельности, который профессионально увлечен подбором и работой с персоналом. Если Вы уже имеете опыт в рекрутменте (более 3-х лет), имеете желание развиваться внутри компании и стремитесь к профессиональному и карьерному росту – Вы нам очень интересны, и мы готовы оперативно встретиться.

Мы предлагаем:

официальное трудоустройство с первого дня;
высокий оклад и премия за каждого успешно нанятого сотрудника;
корпоративная связь и ноутбук;
новый офис в центре города;
график работы на выбор: с 8 до 17 или с 9 до 18

Что предстоит делать:

Подбор и привлечение в компанию сотрудников на позиции "Менеджер по прямым продажам":
Администрирование всех бизнес-процессов работы компании: планирование, мотивирование, контроль, оценка. Прописание и контроль исполнения процедур;
активно искать кандидатов и проводить первичный скрининг резюме;
проводить телефонные, личные и зум – интервью;
определять уровень профессиональных‚ личностных компетенций и мотивации кандидатов;
сопровождать кандидатов по всей воронке подбора;

поддерживать базу данных кандидатов и вести отчетность о проделанной работе;
находить и предлагать эффективные решения для закрытия вакансий.

Нам важно:

опыт работы рекрутером от 3-х лет и любовь к профессии!
успешный опыт подбора персонала на позиции менеджера по продажам;
навыки самостоятельного управления процессом подбора персонала;
знание современных технологий и методов подбора персонала;
умение держать ориентир на результат;
желание развиваться в сфере подбора персонала.

Ведущий менеджер по подбору персонала