КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

Подбор производственного и офисного персонала;
Взаимодействие с внутренними заказчиками, формирование профиля кандидата, размещение информации о вакансиях в различных источниках;
Проведение первичных телефонных и личных интервью, организация собеседований кандидатов заказчиками;
Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства;
Контроль адаптации работников и прохождения испытательного срока;
Ведение установленной отчетности; анализ эффективности источников подбора;
Выполнение плановых показателей по подбору персонала;
Участие в различных HR проектах.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Высшее образование;
Наличие опыта по подбору персонала от 3 лет, желателен опыт работы в массовом подборе;
Знание и применение различных источников поиска персонала, в том числе холодный поиск;
Проактивность, инициативность, желание профессионально развиваться.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальное трудоустройство, соблюдение трудового законодательства РФ (больничные, отпуска);
Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Работа в успешной, крупной, динамично развивающейся компании;
Возможность профессионального развития и карьерного роста;
Офис в современном бизнес-центре «Магистраль-Плаза» (метро Беговая – 15 мин. пешком; от метро регулярно курсируют корпоративные шаттлы);
Демократичная и доброжелательная рабочая атмосфера, взаимовыручка и поддержка коллег.

Ведущий менеджер по подбору персонала