Программист ASP.NET

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

В организациях Дивизиона работает более 40 000 человек.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Дирекция по продуктам Multi-D инжинирингового дивизиона разрабатывает цифровые продукты для поддержки процессов сооружения сложных инжиниринговых объектов. Разработка ведется с использованием современных технологий и гибких методик (Scrum).

Требуется разработчик C# (middle) для участия в продуктовой разработке backend высоконагруженных систем.

Стек:

• Backend: C#, .Net Core (.Net 5);
• Микросервисная архитектура;
• Передача данных: HTTP, WebAPI, REST, GraphQL;
• Doker, PostgreSQL, Elasticsearch, Kubernetes;
• Сборка, тестирование и CI/CD: Jenkins, Azure DevOps, Sonar Qube;
• Процессы: Agile, Scrum;
• Инструменты - Git, Azure DevOps (TFS).

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт разработки на С# от 3 лет;
• Опыт работы с версиями C# 7 и выше;
• Понимание асинхронной и мультипоточной обработки;
• Опыт реализация ASP.Net Core приложений, Web API сервисов;
• Опыт использования PostgreSQL/MSSQL как через ORM, так и с помощью T-SQL;
• Опыт проектирования структур БД;
• Знания шаблонов проектирования, SOLID

Обязанности:

• Работа в команде над многофункциональным высоконагруженным продуктом уровня Enterprise;
• Написание высококачественного кода, модульных тестов, проведение рефакторинга и code review;
• Разработка и поддержка WebApi микро-сервисов на .NET Core (.NET 5);
• Участие в планировании итераций, реализация запланированных задач;
• Работа по Agile/Scrum.

Условия:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.)