Руководитель ИТ-проектов (Middle)

Обязанности:

Полный цикл управления проектом:

• Ведение нескольких (или одного большого) проектов одновременно от старта до завершения;
• Постановка задач команде и контроль их выполнения;
• Разработка и поддержание плана проекта, управление ресурсами;
• Организация всех этапов проекта по методологии Scrum (спринты, ретроспективы, планирование и т.д.).

Взаимодействие с клиентами:

• Ведение регулярной коммуникации с клиентами, управление ожиданиями;
• Подготовка и проведение презентаций/демонстраций для клиентов, отчеты о статусе проекта;
• Оперативное решение конфликтных ситуаций с клиентом.

Управление рисками:

• Прогнозирование и управление рисками в проектах;
• Разработка и внедрение плана по минимизации рисков.

Контроль бюджета и сроков:

• Управление бюджетом проекта, контроль затрат;
• Обеспечение соблюдения сроков выполнения проекта, своевременное реагирование на отклонения от плана.

Развитие команды:

• Оценка и развитие профессиональных компетенций членов команды;
• Менторинг и поддержка младших PM.

Требования:

• Опыт управления IT-проектами от 2 лет;
• Опыт в области разработки мобильных приложений будет плюсом;
• Глубокие знания методологии Scrum и инструментов управления проектами (Jira, Confluence, Яндекс трекер);
• Опыт работы с заказчиками, понимание их требований и умение их трансформировать в технические задания для команды;
• Умение эффективно управлять ресурсами и временем;
• Высокий уровень ответственности, способность к самоорганизации.

Условия:

• Офис в центре города, куда удобно добираться из любого района, возможность удаленной работы;
• Интересные задачи, дружный коллектив и приятная атмосфера;
• Творческая свобода в работе без жестких наставлений;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Прозрачная система грейдирования и оценки уровня сотрудника по методу “360 градусов”;
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Отсрочка сотрудников компании от срочной службы в армии;
• Помощь в оформлении льготной ипотеки сотрудникам;
• Участие в профессиональных IT мероприятиях федерального уровня;
• Яркие корпоративные мероприятия, компенсация трат на жилье и транспорт
• удаленным сотрудникам для посещения мероприятий;
• Бенефитная система премирования за стаж работы в компании;
• В свободное время, есть возможность поиграть в PlayStation, настольные игры;
• Предоставление сотрудникам корпоративных велосипедов для поездок на работу и активного отдыха на природе;
• Возможность карьерного роста.