Чем предстоит заниматься

Выстраивать управление знаниями (формирование базы, культуры, коммуникаций, шеринг и т.д.)
Разрабатывать концепцию и модель оценки сотрудников компании
Осуществлять внедрение оценки персонала (карты компетенций, перфоманс, 360, ассесмент и т.д.)
Формировать концепции и методы эффективного обучения, бюджета обучения
Контролировать реализацию бюджета и плана обучения
Осуществлять оценку эффективности обучения (разные модели)
Осуществлять внедрение лучших практик обучения (70/20/10, корп.университет, коучинг, культура самообучающийся организации и т.д.)
Разрабатывать и внедрять проекты по наставничеству
Разрабатывать и внедрять проекты Talent Management и кадровому резерву

Наш кандидат:

Имеет опыт работы на аналогичной должности в IT компании от 2 лет
Обладает успешным опытом выстраивания процессов и внедрения проектов по направлению T&D
Обладает высокоразвитыми компетенциями: лидерство, требовательность к себе, проактивность, гибкость, ориентация на результат, новаторство

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ
Гибридный или удаленный формат работы
Конкурентную зарплату и премию
Льготную ИТ-ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний
ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 после трех месяцев работы в компании
Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников

Руководитель направления T&D