Привет! Мы - современная торгово-производственная инжиниринговая компания, с головным офисом в Санкт-Петербурге.

11 лет занимаемся продвижением на рынок уникальных разработок в области гидроизоляции инженерных сооружений (колодцы, канализационно-насосные станции, резервуары различного назначения)

Наша доля рынка по Санкт-Петербургу - более 75%!

В связи с активным ростом команды, мы достраиваем наш коммерческий блок и находимся в поиске Руководителя отдела продаж:

Стратегические задачи:

Формирование эффективного отдела продаж - есть команда из 7 человек, нужно обеспечить развитие и поддержку;
Обеспечение достижения целевых бизнес-показателей компании

Операционные задачи:

Планирование, организация и контроль отдела продаж;
Разработка и реализация стратегии развития продаж и новых каналов сбыта в домашнем регионе - СПБ;
Повышение эффективности бизнес-процессов в отделе продаж, внедрение изменений;
Личные продажи, выстраивание отношений с ключевыми заказчиками;
Содействие менеджерам отдела продаж в проведении "сложных" сделок, подключение к разрешению нестандартных ситуаций;
Контроль показателей по спецификациям и продажам;
Контроль ДЗ и БДДР;
Содействие и участие в custdev (отдел продуктовой разработки, для вывода на рынок новых физических продуктов).

Наш Руководитель отдела продаж:

имеет опыт работы в должности РОП от 3-х лет (проектные продажи, работа с проектными институтами) и успешный опыт личных продаж, управления продажами группы (B2B);
коммуникабельный, открытый, системный. Нацеленный на амбициозные цели и результат.

Мы предлагаем:

100% официальное трудоустройство;
"Белый" конкурентоспособный доход: оклад (обсуждаем индивидуально) + KPI с первого месяца работы +% от валовой прибыли;
Дополнительный процент с реализации новых продуктов, позволяющий зарабатывать "без потолка";
ДМС через полгода работы в компании;
Профессиональный и карьерный рост до директора по продажам. Работаем по системе грейдов, поэтому точки роста понятны и "прозрачны" для каждого;
Обучение по продуктам компании;
Работу в дружном коллективе с развитой корпоративной культурой и ценностями;
Финансовую поддержку сотрудников на всех важных жизненных этапах;
Системное обучение Hard & Soft Skills. У наших сотрудников есть возможности для карьерного роста в рамках компании, участия в проектном управлении, быть лидерами в крупнейших проектах строительства региона.

Руководитель отдела проектных продаж