SMM/Менеджер по продвижению контента, проект Спортивный

Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.
Наряду с ТВ, мы предлагаем передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Приглашаем Вас присоединиться к команде крупнейшего мультиплатформенного оператора РФ, входящего в список лицензированных операторов связи и включенного в соответствующий перечень Минцифры России!

Обязанности:

• Разработка и реализация проектов по продвижению спортивного контента и каналов на внешних и внутренних ресурсах;

• Составление месячного плана продвижения спортивных событий (трансляций);

• Коммуникация со спортивными лигами и клубами (правообладателями. организаторами спорт. соревнований);

• Постановка ТЗ дизайнерам и видеомонтажерам, контроль выполнения;

• Контроль выполнения рекламных кампаний смежных подразделений компании;

• Участие в разработке креативной рамки, мастер макетов и коммуникационных посылов, необходимых для продвижения контента и каналов;

• Взаимодействие с подрядчиками и внутренними подразделениями компании по реализации на всех этапах проектов, направленных на продвижение спортивного контента.

Требования:

• Опыт работы спортивным маркетологом, PR-специалистом в сфере спорта, спортивным менеджером от 3-х лет;

• Опыт работе в медиа в сфере спорта приветствуется;

• обязательно понимание спортивного рынка России, каналов коммуникации с болельщиками, наиболее охватных ресурсов для продвижения спортивного контента, понимание структуры соревнований основных российских лиг, знание популярных спортивных клубов страны.

Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым законодательством;
• Достойная и своевременная оплата труда;
• Комфортный современный офис в минутной шаговой доступности от ст. метро «Электросила».
• ДМС; офисный врач; скидки от партнеров;
• Предоставление ноутбука для работы;
• Гибридный график работы (офис/удаленно), пятидневка, гибкое начало рабочего дня (с 9.00 до 10.00), отсутствие дресс-кода;
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей;
• Изучение английского языка в офисе;
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях в жизни сотрудников;