Я внешний рекрутер, ищу HR для заказчика в компанию - Архитектурное бюро - одно из лучших архбюро России, дизайнерский офис, топовые проекты, медийная личность руководителя. Офис в живописном районе, парковка во дворе.

Найм HR - в первые. Функции HR частично выполнял Зам.директора, который и будет являться руководителем и наставником в первое время.

На текущий момент численность компании 25 человек.

От HR ожидают на первом этапе решение проблемы найма и адаптации сотрудников, далее выстраивание эффективной системы управления персоналом.

Задачи:

Описание бизнес-процессов, инструкций, разработка должностных папок.
Разработка wellcome-обучения (ориентация в компании новичков)
Постановка системы найма, закрытие текущих вакансий - 2-3 вакансии в месяц (руководитель проекта, графический дизайнер, визуализатор-дизайнер)
Коррекция и постановка системы адаптации
Обучение руководителей функциям руководителя
Организация внешних проф.обучений для сотрудников по потребности
Организация и участие тим-билдингов (1-2 раза в год)
Развитие элементов корп.культуры (ценности компании - прописать, транслировать, развитие традиций, участие в организации мероприятий)
Кадровое делопроизводство - провести аудит контроль сбора документов и передача в бухгалтерию
Внедрение системы общих собраний / планерок (формирование информационного поля для сотрудников - продвижение целей компании и информирование о результатах
Организация профильный выставок (доп. обязанность совместно с офис-менеджером)

Требования.

Наш кандидат любит то, что делает, понимает и умеет находить эффективных людей. Быстрый, Активный, Много энергии. Уметь продвигать интересы компании, при этом Чуткий, чувствует эмоции людей. Обладает системным мышлением. Надежный - на него можно опереться. Инициативный и проактивный, в своей области. Желать развития компании и ее сотрудников.

Имеет опыт работы от 3 лет в компания из схожих сфер, опыт найма архитекторов, дизайнеров.

Условия:

Гибкое начало и окончание рабочего дня: 9/10/11 - 18/19/20, пятидневка
После исп.срока возможно согласование гибридного графика (но вам не захочется уходить из такого красивого офиса дружной атомсферы)
Реальная возможность проявить себя, научиться новому
Возможность принимать самому много важных решений
Чай, кофе, все виды молока для сотрудников, конфеты.
Яркие корпоративы несколько раз в год
Тим-билдинг - один раз в год за счет компании (5-6 дней)
Сокращенный день в пятницу (на 2 часа)
В подчинении офис-менеджер
Отбор происходит через отклик и заполнение анкеты (ссылка придет после отклика). Будьте внимательны!

Дерзайте!

HR-менеджер / Специалист по управлению персоналом