Обязанности:

подготовка функциональных и технических требований;
подготовка функциональной архитектуры и функциональных интеграций, детальное определение функций и интеграций;
сбор требований и согласование приоритетов с многочисленными заинтересованными сторонами;
поддержка команды исполнителей на этапе разработки для согласования с первоначальными требованиями и ожиданиями бизнеса;
вести бэклог;
проводить пользовательское тестирование;
проводить тренинги и внедрение усовершенствований;
поддерживать бизнес на этапе тестирования и эксплуатации систем;
собирать обратную связь.

Требования:

не менее 3 лет подтвержденного опыта участия в разработке различных ИТ-решений для бизнеса в качестве аналитика / владельца продукта / системного аналитика;
опыт работы в custdev, умение проводить анализ первопричин, выявлять потребности бизнеса и структурировать их в виде функциональных требований;
высокий уровень знаний нотаций бизнес-процессов: BPMN, EPC, ArchiMate и т.д.;
знание моделей данных и системного анализа, опыт проектирования ER-диаграмм. Знание SSMS и умение проектировать базы данных SQL как плюс;
знание программ Microsoft Office, Confluence, Jira;
высокий уровень коммуникабельности, навыки межличностного общения;
отличные навыки решения проблем и межфункционального лидерства;
способность быстро обучаться, систематизировать новую информацию и объяснять ее другим;
опыт работы с системами BPM и ERP.

Будет преимуществом:

разработка различных ИТ-решений для бизнеса в качестве владельца продукта / аналитика / координаторв в EPC сфере (инжиниринга, закупок, строительства) или эквивалентный опыт;
высшее инженерное образование;
навыки управления разработкой IT-проектов;
понимание современных технологий и инструментов разработки приложений.

Условия:

график работы 5\2, 09:00-18:00, в пятницу до 17:00, обед 45 минут;
работа в офисе – м.Шаболовская в пешей доступности;
международная команда профессионалов на крупнейшем нефтегазовом проекте федерального значения;
срочный трудовой договор с возможностью дальнейшей пролонгации до конца реализации проекта (2026 год) и переходом на другие проекты Компании;
ненормированный рабочий день (+3 дня к основному отпуску 28+3);
100% официальное трудоустройство;
ДМС с начала работы для сотрудника (расширенная программа со стоматологией, массажем, клиниками прямого доступа и др.), страхование жизни и здоровья;
корпоративные программы с фитнес клубами;
корпоративные мероприятия, тимбилдинги (Новогодний и летний корпоративы для всех сотрудников компании);
подарки для детей сотрудников.

Бизнес Аналитик