Аналитик бизнес процессов

Обязанности:​​​​​​​

- Подготовка и проведение пользовательских исследований, проблемных интервью, сбор и формализация потребностей бизнеса и пользователей. Проверка гипотез востребованности ИТ/ЦТ проектов.
- Выявление, анализа и классификации заинтересованных сторон
- Разработка требований и их обязательных атрибутов (бизнес-требования, функциональные, пользовательские, нефункциональные, атрибуты качества, бизнес-правила), верификация требований
- Формализация требований в артефактах БА: ФТТ, спецификации требований, ТЗ, бэклоге продукта, различных моделях, схемах
- Трассировка требований и контроль изменений требований
- Описание автоматизируемых (трансформируемых) процессов as is/to be (3-4 уровень детализации)
- Сопоставление/привязка требований к шагам бизнес-процесса
- Выявления и формализация эффектов от функциональности и изменений в бизнес-процессах, формирования дерева КПЭ
- Разработка и поддержка ФЭМ проекта, согласование эффектов с заинтересованными сторонами
- Подтверждение фактического достижения эффектов, выполнения КПЭ, в т.ч. сбор фактических кейсов использования ИТ\ЦТ инструментов и систем
- Подготовка разделов/слайдов по КПЭ и эффектам в материалах на коллегиальные органы для перевода проекта на следующий этап
- Выполнение аналитических задач в рамках проработки путей решения проблем/потребностей ИТ/ЦТ проекта (анализ проблем, фасилитация, майнд мэппинг и другие методы бизнес-анализа, рекомендованные BABOK)
- Подготовка аналитических данных по рискам в проекте (в части недостижения эффектов, недостаточной интеграции в бизнес-процесс либо невостребованности функций)
- Определение рисков проекта;
- Формирование "бумажных" прототипов цифрового продукта;
- Разработка критериев оценки успешности реализации проекта;
- Согласовании с заинтересованными сторонами бизнес-эффектов, бизнес-требований, ОЭМ, ФТТ;
- Согласовании бизнес и функциональных требований с руководителями функциональных направлений (управление проектами, направление бизнес-анализа).

Требования:​​​​​​​​​​​​​​

- Знание методологии проектного управления;

- Знание основных фреймворков реализации проектов: Scrum, Kanban, Lean;

- Знание программных продуктов: Jira, Confluence, MS Office, MS Project;

- Аналитические способности.

- Опыт исследования и отрисовки Бизнес-процессов.

- Опыт участия в ИТ-проектах.

- Опыт подготовки проектной документации.

- Понимание принципов и опыт построения Финансово-экономической модели реализации проектов

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)

• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)

• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits

• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта

• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета

• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)

• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills

• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи

• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн

• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития

• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee

• Работу в аккредитованной ИТ компании

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт

• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль

• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи

• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах

• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен

• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения

​​​​​​