*Данная вакансия предполагает офисный формат работы (ст. м. Нагатинская)
Сейчас мы в поиске Директора по информационным технологиям, который усилит команду наших партнеров - компании, занимающейся решением бизнес-задач при работе с Китаем по всему миру, обеспечивающей снабжение ключевых федеральных и региональных сетей с 2010 года.
Чем предстоит заниматься:
- Создавать эффективную ИТ-команду с четким распределением зон ответственности
- Управлять командой от 8 человек
- Организовывать и обеспечивать бесперебойную работу всех информационных систем
- Разрабатывать и реализовывать ИТ-стратегию компании в соответствии с общими бизнес-целями
- Разрабатывать и контролировать ИТ-бюджет, оптимизировать затраты на ИТ
- Развивать информационные системы для достижения бизнес-целей компании
- Управлять командой разработки (на 1С)
- Анализировать целесообразность автоматизации бизнес-процессов;
- Управлять ИТ-безопасностью
Наш будущий коллега:
- Имеет аналогичный опыт или опыт управления командой от 3 лет
- Четко и понятно доносит информацию до руководства компании, аргументирует свои предложения
- Взаимодействует со всеми подразделениями компании, управляет ожиданиями в разработке ИТ систем
- Умеет понимать проблемы и предлагать наиболее экономически эффективные решения
- Обладает хорошими знаниями платформы 1C
Будет плюсом:
- Высокие лидерские качества
- Опыт работы с конфигурациями: 1С: КА,1С: БУХ,1С: ЗУП
- Опыт настройки систем управленческого учета в оптовой торговле, логистике
- Опыт работы Функциональным архитектором 1С или ИТ-Архитектором
- Опыт оптимизации ИТ-инфраструктуры, поиск решений на стыке оборудование/ПО
От нас:
- Работа в комфортном современном офисе в БЦ «Сириус Парк» (ст.м. Нагатинская) с графиком с 9 до 18.00 часов
- Оклад в зависимости от опыта, ориентированность на пожелания успешного кандидата, своевременные выплаты
- Оформление в соответствии со всеми требованиями ТК РФ
- Персональный ноутбук и все необходимое ПО
- 1 день в квартал на «болезнь» без больничного
- Материальное участие в важных событиях сотрудников: рождение ребенка, бракосочетание и др.
- Ежегодная индексация заработной платы при выполнении финансовых показателей
- Корпоративные мероприятия и активная жизнь офиса.