Специалист по подбору персонала/Ресечер

Обязанности:

• поиск и подбор кандидатов на офисные вакансии головной организции Банка (бухгалтерия, финансы, закупки);
• анализ резюме на работных сайтах и проведение телефонных интервью с соискателями;
• обеспечение потока кандидатов на открытые вакансии;
• оценка соответствия профессиональных и личностных качеств кандидатов требованиям вакансии;
• ведение базы данных по кандидатам.

Требования:

• высшее/незаконченное высшее образование;
• опыт работы в подборе персонала, в качестве ресечера/специалиста по массовому подбору от 6 мес;
• опыт работы с различными источниками поиска кандидатов;
• навыки делового общения.