Компания GIGGRAD существует на рынке недвижимости с 2014 года. Мы занимаемся подбором и продажей квартир сегментов комфорт, бизнес и премиум-классов
в новостройках Москвы.

Ведущий менеджер по персоналу будет развивать HR-бренд компании и отвечать за весь цикл найма.

Главной характеристикой эксперта на данной позиции является умение устанавливать контакт с разными людьми и создавать комфортную среду для раскрытия потенциала всей команды.

Чем предстоит заниматься:

Развивать HR-бренд компании, повышать авторитет компании на рынке труда;
Оптимизация HR-стратегии, процессов, генерация идей;
Вести весь цикл найма - от поиска и адаптации до увольнения сотрудника:

поиск и подбор персонала - определение оптимальных источников размещения вакансий, проведение собеседование, воронка подбора
работа по настройке всех процессов по управлению и развитию персонала

Повышать вовлеченность команды;
Помогать выстраивать эффективную коммуникацию между всеми сотрудниками как по горизонтали, так и по вертикали;
Заниматься повышением квалификации сотрудников, анализировать навыки сотрудников, давая расти и проявлять себя;
Создавать и проводить внутренние мероприятия, направленные на сплочение команды;
Анализировать кадровую ситуацию в компании, предлагать меры по предотвращению текучести кадров.

Требования:

Понимание специфики рынка недвижимости;
Опыт работы в области HR не менее 3 лет;
Опыт успешного активного рекрутмента;
Уметь пользоваться площадками, на которых много потенциальных кандидатов: LinkedIn, Telegram, Twitter;
Коммуникабельность и умение работать с информацией;
Опыт работы с непосредственным собственником бизнеса.

Условия:

Современный офис класса-А в шаговой доступности от м. Авиамоторная;
Работу в стабильной компании на этапе бурного развития;
Стабильную и конкурентную заработную плату - оклад + KPI;
Удобный график работы;
Быстрый рост до HRD;
Обширная корпоративная жизнь: корпоративные поездки за счет компании, подарки, поздравления с праздниками, тимбилдинги.