Обязанности:

Поиск и привлечение кандидатов в соответствии с профилем должности. Устное и письменное общение с кандидатом, нанимающим менеджером.
Взаимодействие с Центрами занятости, Кадровыми центрами РФ.
Ведение адаптационных листов работников. Работа с кадровым резервом предприятия.
Планирование и контроль расходования средств по направлению деятельности.
Взаимодействие с учебными заведениями (СУЗ, ПТУ, допобразование).

Требования:

Образование от средне-специального, неполное высшее.
MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности, желание работать в команде.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Пятидневная рабочая неделя (с 8.00 до 17.00) или неполное рабочее время.
Квартальное и годовое премирование
Дотация на питание
ДМС
Соцпакет (санаторно-курортное лечение, детское оздоровление, новогодние подарки, материальная помощь).

Специалист по подбору персонала