Ведущий специалист по адаптации персонала (гибрид)

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.

Кого ищем

Брусника в поисках системного и клиентоориентированного HR-специалиста, который сможет создать комфортную среду для адаптации новых сотрудников.

Что делать:

• Лидировать проект по развитию процесса адаптации новичков в компании;

• Автоматизировать систему преонбординга, онбординга, создания индивидуальных планов адаптации;

• Проводить welcome/адаптационные встречи;

• Развивать систему наставничества;

• Поддерживать наставников и новых сотрудников в процессе адаптации;

• Собирать обратную связь по адаптации сотрудников и формировать отчетность.

Что нужно:

• Высшее образование;

• Обязателен опыт работы в области выстраивания процесса адаптации персонала;

• Организаторские навыки, умение выстраивать четкий процесс и вести по нему всех участников;

• Интерес к HR-трендам, внедрение лучших практик;

• Готовность и желание обучаться, развиваться в сфере HR.

Что по условиям:

• Официальное трудоустройство, возможность работать в гибридном формате;

• Офис в центре г. Екатеринбург, ул. Гоголя 18;

• Возможность обучаться на внутренней платформе, посещать профильные мероприятия, конференции и развиваться вместе с командой профессионалов;

• Социальные фичи: компенсация спорта, обучения, изучения иностранных языков;

• ДМС после испытательного срока.