Компания ООО «ГК Вагонсервис» надежный партнер на рынке операторского бизнеса в сфере грузовых железнодорожных перевозок в международном и внутрироссийском сообщении. Компания была основана в августе 2012 года, в этом же году приступила к самостоятельному управлению парком. Наша компания предоставляет полный комплекс услуг по транспортировке грузов.

Мы знаем, что КОМАНДА - главный актив любой компании, а создание команды – длительный и трудоёмкий процесс и нам нужна помощь в этой работе. Наш молодой, амбициозный коллектив растет и требует системного подхода, в связи с этим, мы приглашаем к сотрудничеству HR-специалиста (в ед. лице), который готов разделить наши ценности. Раньше у нас не было такого человека и Вам предстоит сложная, но очень увлекательная работа, многие процессы придётся выстраивать с нуля.

А именно:

Разработать и реализовать HR-стратегии, в части развития команды в соответствии с потребностями и целями компании;
Принять участие в формировании организационной структуры компании;
Описать и внедрить HR-процессы; поиск, тестирование и найм персонала; стандартизация должностных инструкций и сопутствующий документооборот;
Выстроить систему адаптации персонала, введение в должность новых сотрудников;
Выстроить систему оценки персонала, позволяющую повысить эффективность функциональной структуры компании: провести диагностику текущего состояния, определить слабые места, дать предложения по внедрению изменений;
Сформировать и поддерживать развитие кадрового резерва для ключевых позиций;
Разработать стратегию немонетарной мотивации способствующую развитию корпоративной культуры, помогающей работать с внутренней атмосферой, вовлеченностью и лояльностью сотрудников;
Провести работу по созданию позитивного климата в команде: вам должны доверять и прислушиваться;
Принимать участие в написание бизнес-процессов и должностных инструкций, разработке и внедрение стандартов и регламентов компании;
Начать работу по формированию HR-бренда компании.

Ключевые обязанности:

Осуществление точечного поиска специалистов среднего и высшего звена (логисты, бухгалтерия, юристы и др.), формирование ключевой команды компании;
Составление перечня требований к соискателю на открытую вакансию с внутренними Заказчиками;
Размещение продающих объявлений о найме на различных job площадках;
Обработка откликов и активная работа с базой резюме, телефонные интервью, презентация вакансий, согласование кандидатов с руководителями подразделений;
Организация и проведение очного интервью, формирование комплексной оценки кандидата по итогам встречи;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат сотрудников 70 человек);
Планирование бюджета на поиск и найм персонала, определение эффективных каналов подбора, проведение анализа и оценки;
Проведение мониторинга и аналитики рынка труда.
Консультирование руководителей структурных подразделений по по вопросам работы с персоналом;
Оказание помощи в решении спорных ситуаций в команде, управление конфликтами;
Осуществление контроля прохождения испытательного срока, встреча с новичками и сбор ОС;
Проведение Exit-интервью

Что мы предлагаем:

Мы предлагаем интересную работу в стабильной и развивающейся компании;
Предоставляем реальную возможность вырасти вместе с нами в высококлассного специалиста;
Возможность расширять круг профессиональных задач, предлагать идеи – убеждать – реализовывать – получать не только вознаграждение, а еще и удовольствие от достигнутого результата и побед;
Возможность напрямую участвовать в процессе формирования компании на уровне собственника;
Социальную защищенность – трудоустройство по ТК РФ (больничные/ отпуска);
Полностью белую заработную плату с выплатой 2 раза в месяц;
Прозрачную систему мотивации: оклад + квартальные премии (размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования);
Комфортное рабочее место, современный офис в центре города. Находимся по адресу: Депутатская, 46 (БЦ Ситицентр);
Пятидневную рабочую неделю с графиком работы с 8:00 - 17:00.
Выездные корпоративные мероприятия 2 раза в год;
Корпоративную сотовую связь.

Что мы ждем от Вас:

Успешный опыт создания сильных команд;
Опыт подбора ТОП-менеджеров, офисных и линейных сотрудников;
Опыт формирования внутренней корпоративной культуры, системы подбора, адаптации, мотивации и оценки персонала;
Навыки в написании регламентов и инструкций;
Знание трудового законодательства, основы ведения КДП;
Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология будут вашим преимуществом);
Лидерские качества, самостоятельность в принятии решений, инициирование и осуществление HR-проектов;
Высокий уровень эмпатии и готовность к коммуникации с сотрудниками по всем вопросам HR;
Гибкость и адаптивность, ориентация на результат, понимание корпоративной этики и основ делового взаимодействия, порядочность и добросовестность, а самое главное, любовь к своей профессии и людям!

Если Вы хотите стать одним из нас и у вас имеется непреодолимое желание развиваться, то ждем Ваше резюме с фото и сопроводительным письмом, в котором будет отражен правдивый, искренний текст о Ваших достижениях, на электронную почту или в виде отклика на сайте!