Менеджер по персоналу

Основной задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов, проведение собеседований и закрытие вакансий:

• Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора персонала;
• Поиск и подбор кандидатов на позиции категории ИТР, офисные сотрудники.
• Использование различных источников поиска кандидатов (сайты о работе, социальные сети и т.д.);
• Проведение телефонного и очного интервью;
• Сопровождение приёма на работу финальных кандидатов;
• Сопровождение адаптации новых сотрудников;
• Ведение отчётной документации по подбору персонала.
• Частичное ведение кадрового делопроизводства - отпуска, командировки (по желанию).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе от 1 года;
• Успешный опыт закрытия позиций разного уровня;
• Умение вести несколько вакансий одновременно;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Активная жизненная позиция, нацеленности на результат, желание развиваться в профессии.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата, выплаты дважды в месяц;
• График работы: 5/2; с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;
• Ежемесячные премии от 10 до 30% по завершению испытательного срока;
• Корпоративное обучение;
• После года работы, ДМС, надбавки за стаж;
• Работа в дружном и профессиональном коллективе;

• Интересная и сильная корпоративная культура;