Мы, Shellgrow Holiday Homes, команда экспертов, которая занимается управлением недвижимостью и работает в этой сфере в ОАЭ более 7 лет.

Мы предлагаем полный цикл услуг по управлению недвижимостью для наших клиентов. К нам обращаются собственники, которые уже купили квартиру в Дубае, и мы берем все заботы и хлопоты по сдаче их апартаментов в аренду на себя.
На данный момент у нас уже 107 объектов в управлении и это далеко не предел!

Мы укрепляем свою команду и на данный момент ищем помощника для нашего HR-менеджера - Рекрутера.

Результат данной должности: своевременно нанятые и подходящие под требования сотрудники.

Если ты работала с такими вакансиями, как Sales Specialist, Администратор, Маркетолог и т.п. и способна закрывать их оперативно и качественно - тебе точно к нам!

Что ты получишь, работая у нас:

Фикс в размере 800 $ + KPI за выполненный план найма (200 $)
Международный опыт работы в Эмиратской компании
Удаленный график работы 5/2 (пн-пт) с 10:00 до 19:00 по времени ОАЭ
Работа в стабильной и надеждой сфере бизнеса
Соблюдение производственного календаря Эмиратов (мы отдыхаем в государственные праздники ОАЭ)
Возможности карьерного роста (как горизонтального, так и вертикального)
Оплачиваемый отпуск 30 дней в году
Работа с интересными вакансиями и кандидатами из разных стран
Поддержка от руководителя департамента на всех этапах онбординга

Чем тебе предстоит заниматься:

Полный цикл подбора персонала: сбор заявок на найм, написание и публикация вакансий, проведение собеседований, в общем, весь путь до найма кандидата в компанию
Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов
Поиск новый каналов подбора
Взаимодействие с руководителями департаментов для организации финальных интервью
Ведение базы данных и резерва кандидатов
Поддержание обратной связи с кандидатами на всех этапах подбора

Что тебе необходимо иметь:

Опыт работы рекрутером/HR-менеджером ОБЯЗАТЕЛЬНО
Знание английского языка ОБЯЗАТЕЛЬНО не ниже уровня В2 (ты будешь проводить собеседования на английском языке и общаться с англоговорящими кандидатами)
Знание современных методов и инструментов подбора персонала
Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с кандидатами и коллегами
Способность работать в быстром темпе и многозадачном режиме
Высокий уровень ответственности и самоорганизации
Вежливость и высокий уровень качества проведения собеседований
Опыт работы в удаленном режиме будет плюсом

Если ты прочитала до конца и поняла, что эта вакансия создана для тебя, напиши сопроводительное письмо, указав в нем 3 причины, почему именно ты должна оказаться в нашей команде!

Будь готова заполнить небольшую анкету! Успехов и до встречи на собеседовании!

Менеджер по подбору персонала (удаленный формат)