Всем Joy!
В нашем HR- отделе открыта вакансия менеджера по подбору персонала для постоянной работы с личным наставничеством от нашего HR-директора.

Мы - компания JoyDev и уже более 10 лет мы разрабатываем мобильные приложения и веб сервисы. В нашем портфолио более 200 интересных проектов в различных сферах ИТ для заказчиков из РФ и за ее пределами.

Пару слов о нас:

Работаем с 2014 года;
Комфортные офисы в Республике Крым расположены в Севастополе, Симферополе и Феодосии. Удаленные филиалы находятся в Москве и Санкт-Петербурге;
В компании сейчас работает более 80 штатных сотрудников;
JoyDev является финалистом премии HR BRANR CRIMEA 2023 и мы получили звание "Лучший работодатель Крыма" в категории "Карьерный рост";
Каждый год мы кратно растем в оборотах компании;
Активно развиваем корпоративную культуру и вкладываем в развитие каждого члена нашей команды;
Видео-ролик о нашей компании Вы можете посмотреть в блоке описания работодателя.

Чем мы лучше других:

Все рабочие задачи ведем в CRM системе Jira, что упрощает работу и ее систематизацию;
Всю документацию и кадровое делопроизводство ведет делопроизводитель и бухгалтер в Вашу зону обязанностей - это не входит;
Воронку подбора и общения с кандидатами ведем в Хантфлоу, все отклики сразу попадают в автоматизированную систему;
Каждые пол года мы проводим корпоративный выездной тимбилдинг и активности для укрепления нашей командной культуры;
У Вас будет прямая связь с руководителем и Ваши предложения будут влиять на компанию;
У нас дружный молодой коллектив, мы сторонники адекватного и конструктивного метода управления;
Вкладываем ресурсы в найм, развитие бренда работодателя и улучшение системы подбора;
Прописана и внедрена система адаптации;
У каждого сотрудника есть персональный план развития в компании;
Есть инструкции по работе HR-менеджера;
Проводим группы самообразования с лекториями от наших коллег;
Обучаем наших сотрудников за счет компании.

Зарплата:

Фиксированный оклад 40 000 руб.+ KPI до 30 000 руб.( кол-во нанятых сотрудников в месяц, оставшихся в компании после испытательного срока, другие выполненные задачи, например составленные и подписанные своевременно NDA и внесены в общий реестр);
Открыты к Вашим предложениям по улучшению процессов подбора, поэтому уровень мотивации может расти по мере расширения обязанностей;
Выплаты без задержек 2 раза в месяц (10 и 25 числа).

Условия работы:

Гибридный формат работы, не нужно каждый день быть в офисе;
Рабочий график с 10:00 до 19:00 5/2, перерыв на обед по своему усмотрению;
Трудоустройство по ТК РФ, Вы будете оформлены в аккредитованную it-компанию;
Отпуск по согласованию с Вашим руководителем, а не по графику отпусков;
Предоставим корпоративную мобильную связь и технику при необходимости работы в удаленном формате.
улучшение условий работы каждые полгода после интервью (повышение зп, должности и др);
конференции, профессиональные курсы. Выбирай и учись с полной или частичной оплатой от компании;
календарь мероприятий для коллектива (дни рождения, походы в кинотеатр, Beer pong, настолки, 2 корпоратива с выездом в год и многое другое);
Поздравление с праздниками за счет компании.

Что нужно будет делать:

Основная функция - обеспечивать своевременное закрытие вакансий;
Обработка откликов кандидатов, работа с холодным поиском;
Проведение онлайн-интервью;
Презентация компании и вакансии;
Ведение отчетности о проделанной работе;
Адаптация новых сотрудников по плану прописанному в регламенте;
Вести кадровый резерв;
Выполнять иные задачи от HRD.

Наши ожидания от кандидатов:

опыт работы в найме сотрудников от 1 года;
успешный опыт работы в рекрутменте обязателен;
знание и умение пользоваться Гугл документами, офисными программами;
знание методик профессиональной и личной оценки, интервью по компетенциям;
желательно психологическое образование/ наличие сертификатов;

Будет плюсом:

опыт работы в IT;
знание английского языка;
умение вести социальные сети и общаться с большой аудиторией.

Этапы общения с кандидатами на данную вакансию:

Первичный скрининг резюме - ответ до 3х дней;
Назначение интервью с HR-директором - до 30 минут;
Тестовое задание - 1 рабочий день;
Оффер с условиями;
Выход на работу с испытательным сроком в 2 месяца.

Дочитали до конца и хотите в нашу команду, тогда оставляйте отклик и до встречи на интервью!

HR менеджер