Обязанности:

Организовывать и сопровождать все HR- направления: подбор, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации, обучение и другие;
Анализировать результаты своей работы по основным KPI - текучесть, производительность, укомплектованность, разрабатывать и реализовывать мероприятия по их улучшению;
Кадровое администрирование.

Требования:

Условия:

Работа в лидирующей компании с известным именем, интенсивно и успешно развивающейся на дальневосточном рынке;
Большие возможности для роста и реализации своего потенциала
Амбициозные задачи и проекты;
Работу в команде профессионалов своего дела;
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня, социальные гарантии Конкурентоспособная, полностью "белая" заработная плата;
Развитая система премирования;
Возможность добираться до работы и обратно на корпоративном транспорте.

Менеджер по персоналу