Обязанности:

Массовый подбор персонала строительных и рабочих специальностей;
Точечный подбор персонала на позиции разного уровня;
Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
Ведение базы кандидатов и отчетности;
Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий;
Привлечение альтернативных каналов подбора персонала.

Требования:

Условия:

Работа в стабильной компании;
Уровень дохода от 100 000 руб. (оклад + ежемесячные премии за закрытие вакансий);
Белая заработная плата, оформление по ТК РФ;
Корпоративная сотовая связь;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00

Менеджер по подбору персонала