Менеджер по персоналу

от 50 000 до 100 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Компания «Развитие» основана в 2021 году. Мы занимаемся обеспечением каждого учреждения образования качественной мебелью, современной техникой, профессиональным оборудованием, канцелярией и разнообразными книгами

Мы сотрудничаем со школами, детскими садами, детскими домами, центрами дополнительного образования и другими учебными заведениями.

Работаем по всей России, чтобы каждое учебное заведение, независимо от его местонахождения, могло получить необходимое оборудование и материалы.

В связи с активным развитием компании мы в поиске опытного Менеджера по персоналу (НR специалиста)

Условия:

  • график работы - пятидневка, с 8:00 до 17:00;
  • достойная мотивация, оклад+ ежеквартальная премия;
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • работа в светлом, комфортабельном офисе;
  • работа в активно развивающейся компании;
  • дружный коллектив.

Задачи:

  • Организация и ведение внутренних HR-процессов в компании: подбор, адаптация, корпоративная культура, оценка персонала, обучение и мотивация, HR-бренд.
  • Организация процесса подбора персонала (от публикации вакансии до выведения сотрудника на трудоустройство).
  • Работа с HR-аналитикой.
  • Регулярные исследования вовлеченности, удовлетворенности, лояльности персонала; работа, направленная на улучшение метрик.
  • Проведение выходных интервью, работа с предложениями, удержание персонала.
  • Разработка и внедрение системы адаптации персонала и мониторинга процесса.
  • Участие и помощь во внутренних проектах компании (программы лояльности, корпоративные мероприятия, праздники и т.д.).

Обязательные требования:

  • опыт работы в команде с собственниками и топ-менеджментом (будет плюсом);
  • реализация стратегических и операционных планов компании;
  • умение выстроить команду;
  • подтвержденная экспертиза во всех аспектах HR-деятельности (рекрутмент, формирование лояльности, поддержание корпоративной культуры, формирование кадрового резерва, работа с ключевыми сотрудниками, HR-бренд);

Если Вы отличный профессионал, готовый реализовать свои амбиции и знания в развивающейся компании, оставляйте отклик! Мы с Вами свяжемся!

Ключевые навыки

Оценка персонала
Разработка долгосрочной системы мотивации
Мотивация сотрудников
Организация работы сотрудников
Проведение собеседований
Составление предложений о работе
Управление конфликтами

Адрес

Екатеринбург, проспект Ленина, 97А

Контактная информация

Мызина Марина Александровна

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 19.08.2024 в г. Екатеринбург.

Похожие вакансии

#

Екатеринбург

Полный день

Подробное описание

27 октября

#

Екатеринбург

Полный день

Подробное описание

7 июля

#

Екатеринбург

Полный день

Подробное описание

8 июля