Меня зовут Светлана Пономарева, я руководитель отдела подбора. В настоящее время мы ищем в команду коллегу. Если у вас нет опыта в подборе персонала, но вы хотите научиться, если вы позитивный человек, понимаете, что все люди разные и в этом наша ценность, не перекладываете ответственность, умеете выстраивать партнерские отношения с коллегами и в целом командный игрок, жду ваш отклик:)

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

Вы будете отвечать за подбор персонала в несколько подразделений, для этого вам надо будет познакомиться с руководителями и выстроить с ним партнерские отношения.

У нас в работе разный пул вакансий: продажи, офис, склад, ИТ и т.д., есть вакансии линейных руководителей.

ФУНКЦИОНАЛ

Формирование профиля вакансии;
Определять стратегию и каналы поиска;
Размещать вакансии на job-сайтах, работать с откликами и поиском;
Проводить телефонные/очные интервью;
Организовывать собеседования соискателей с заказчиками;
Проводить тестирования кандидатов;
Сопровождать кандидатов на протяжении всего процесса найма, активно взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
Сопровождать новых сотрудника в процессе он бординга;
Работать по технологии подбора разработанной в Компании;

ЧТО МЫ ЖДЕМ

Будет преимуществом, если у тебя есть опыт подбора точечный или массовый;
Если опыта в подбора нет, но есть желание в нем развиваться и ты не боишься большого количества коммуникаций, мы ждем тебя в нашу команду;

ЧТО НАМ ВАЖНО В РАБОТЕ

Позитивный настрой – у нас дружная, поддерживающая атмосфера;
Активность – мы сами планируем свой день и ставим приоритеты, у нас активная корпоративная жизнь;
Структурный подход – у нас есть отработанная на практике технология подбора;
Обучаемость – у нас есть Корп. Университете в котором обучается каждый сотрудник компании;
Результативность – цель нашей работы закрытые вакансии:)

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Полностью белая заработная плата. Выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту без задержек;
Доход от 70 000 рублей на руки (оклад + KPI) без "потолка";
График работы 5/2, гибкое начало и конец рабочего дня (можно выбрать);
Оплачиваемое обучение за счет компании;
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов;
Комфортный офис в центре Москвы (м. Павелецкая/Пролетарская). Чай, кофе, фрукты, сладости в офисе:);
Обучение и легкий вход в профессию;
Насыщенная корпоративная жизнь: сотрудники принимают участие в социальных проектах, корпоративных поездках, проводим конкурсы для семей сотрудников, например, лучшие детский рисунки, новогодние поделки. Новогодние подарки не только детям но и взрослым и многое другое:)

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер