Middle Software Engineer C++

Финам — это ведущая инвестиционная группа в России, предоставляющая широкий спектр финансовых услуг. Основанная в 1994 году, компания является крупнейшим розничным брокером на российском рынке.

Финам специализируется на трейдерских и инвестиционных банковских услугах, доверительном управлении денежными средствами и ценными бумагами, а также инвестировании на валютном рынке Forex. В состав группы входят подразделения, отвечающие за брокерское и банковское обслуживание, управление активами, информационно-аналитическую поддержку и обучение.

На данный момент мы в поиске C++ разработчика, который станет частью команды Transaq, которая обеспечивает возможность торговли как на Российских, так и на зарубежных торговых площадках (биржах) как конечному клиенту, так и бизнес-партнеру.

О проекте:

Finam TRANSAQ — это специализированная система брокерского обслуживания, адаптированная и поддерживаемая инвестиционной компанией Finam. Она включает в себя дополнительные функции и оптимизации, направленные на улучшение пользовательского опыта для клиентов компании. Finam TRANSAQ использует специальные высокоскоростные торговые серверы, расположенные в дата-центре М1. Эти серверы имеют выделенные каналы связи до бирж, что обеспечивает более быструю и стабильную работу платформы для клиентов.

С чем ты будешь работать:

• Обслуживание и улучшение существующих модулей;
• Создание новых модулей;
• Интеграция с внешними партнерами.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт разработки на C++ от 3 лет;
• Знание и понимание C#;
• Опыт с T-SQL.

Мы предоставим тебе:

• Вовлеченную команду, открытость к инновациям, взаимодействие с профессионалами в разных областях;
• Стабильную заработную плату по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бонусы на выбор за стаж работы (компенсация обучения, путешествия, фитнеса, проезда, моб.связи, ДМС для родственника);
• Комфортное офисное пространство в историческом центре Москвы с зоной отдыха на крыше, кофе-поинты с ароматным кофе;
• Гибридный формат работы;
• Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;
• Богатую корпоративную культуру – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние, так и внутри компании.