Ведущий системный-аналитик 1С (Интеграции)

Группа компаний Софтмакс — группа IT-компаний, в которую входят компании из ЕАЭС.

Мы более 12 лет специализируемся на услугах консалтинга и автоматизации для государственных и корпоративных заказчиков нефтегазовой сферы.

Аккредитованная IT-компания (Министерством Цифрового Развития Российской Федерации).

Приглашаем Ведущего системного аналитика 1С по блоку Интеграции на масштабный проект по внедрению информационных систем в энергетической отрасли.

Обязанности:

• Участие в проектах по проектированию и внедрению системы 1С:ERP УХ в роли аналитика по подсистеме интеграции;
• Интервьюирование и сбор исходной информации по бизнес-процессам;
• Анализ и подготовка проектной документации (ФТТ, ТЗ);
• Постановка программистам 1С задач на реализацию;
• Обучение и консультационная поддержка пользователей;
• Разработка эксплуатационной документации и инструкций;
• Тестирование разработанного функционала и перевод функционала в опытно-промышленную эксплуатацию.

Требования:

• Обязательное понимание и участие во внедрении подсистемы Закупки в 1С:ERP УХ, 1С:УХ;

• Знание и понимание методологий описания бизнес-процессов, нотаций (BPMN, EPC, IDEF0);

• Опыт интеграций внешних систем с 1с ERP/1С ERP УХ;
• Знание архитектуры и функциональных возможностей продукта 1С:ERP / 1С:УХ / 1С:ERP УХ;
• Проектный опыт работы с блоком интеграции в 1С: Управление холдингом и их настройка;
• Опыт написания документов;
• Участие в проектах по внедрению продуктов 1С в роли консультанта/аналитика/бизнес-аналитика;
• Высшее техническое или экономическое образование.

Будет преимуществом:

• Наличие сертификатов 1С.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с полностью "белой" зарплатой;

• Возможность карьерного роста;

• Работа в аккредитованной IT-компании (отсрочка от мобилизации, льготная IT-ипотека);

• Возможность взять больничный без больничного: 5 дней в году;

• Формат работы: удаленный (из любого региона), офис или гибрид в Москве;

• Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00 (МСК);

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;

• Премирование за соблюдение сроков и планов работ ежеквартально.