Обязанности:

⁃ Создание и внедрение эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов.
⁃ Использование различных каналов для поиска кандидатов (сайты, социальные сети, базы данных, рекомендации).
⁃ Проведение собеседований, оценка профессиональных навыков и соответствия требованиям.
⁃ Ведение базы данных кандидатов: Поддержание актуальной информации о кандидатах
⁃ Тесное взаимодействие с руководителями для определения потребностей в кадрах и требований к кандидатам.
⁃ Организация и проведение собеседований: координация графика собеседований, участие в интервью и проведение первичного отбора.
⁃ Анализ тенденций на рынке труда

Требования:

⁃ Опыт работы на позиции рекрутера или в смежной области от 2‑х лет.
⁃ Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии.
⁃ Отличные коммуникативные и интер персональные навыки
⁃ Умение работать в команде
⁃ Знание современных методов подбора персонала и инструментов поиска кандидатов.
⁃ Умение проводить интервью и оценивать компетенции кандидатов.
⁃ Знание трудового законодательства и основ делопроизводства.
⁃ Владение русским языком на профессиональном уровне
⁃ Владение английским будет преимуществом

Условия:

- Конкурентоспособная заработная плата
⁃ График 5/2 с 9:00-18:00/10:00-19:00 (офис или удаленный формат)
⁃ Оформление по ТК РФ, оплата отпусков и больничных листов.
⁃ Профессиональное развитие
⁃ Дружелюбный, молодой коллектив
⁃ Уютный офис в 3 минутах от метро Электрозаводская

HR/Рекрутер