HR BP (HR Бизнес - партнер)

Внимание!! Конкурс на вакансию открыт до 23 августа включительно!

Добрый день. Мы - компания Формула Мебели, продаем стильную мебель по доступной цене. За 13 лет мы открыли более 50 магазинов и 3 распределительных центра в Перми, Соликамске и Екатеринбурге. Каждый месяц мы радуем новой мебелью более 5000 клиентов.

Немного фактов о нас:

1. NPS наших клиентов за 2023 г - 82%

2. У нас полностью белая зарплата, за последние 10 лет - ни одной просрочке по зарплате

3. Мы даем возможность зарабатывать без потолка

Почему открыта вакансия:

Мы приняли решение провести оптимизацию в компании в 2024 году. Для этого нам нужен сильный , который имеет опыт оптимизации численности персонала и бизнес-процессов.

Что предстоит делать:

- Выстроить систему подбора персонала в вверенных подразделениях

- Разработать Hr-стратегию под бизнес-цели компании

- Доработать бизнес-процессы адаптации нового персонала

- Автоматизировать Hr-функции

- Поддерживать текущую корпоративную культуру и ее развитие

- Дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании

Что желательно иметь кандидату:

- Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала", HR BP, "Директор по персоналу от 2-х лет"

- Твердые навыки в найме, адаптации и обучении, в т.ч. опыт найма топ-менеджеров

- Навык управления командой от 3-х человек

- Быть уверенным пользователем ПК ( google docs, любая Crm )

- Высокий уровень эмпатии, душевность и развитые коммуникативные навыки

Мы предлагаем вам:

- Работа напрямую с основателем компании

- Прямое влияние на результаты команды

- Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 82%

- График 5/2 с 9.00 до 18.00 по местному времени

- Возможность ходить отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания

- Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы

- Компенсация обучения и занятий спортом

- Работа с продвинутыми инструментами найма и обучения (Hantflow, Bitrix24)

- Возможность перехода на гибридный график работы ( офис / удаленный формат ) после запуска проекта. Первое время (возможно несколько месяцев) рабочее место будет в Перми и необходима будет релокация.

- Обучение и внедрение всех HR-инструментов c сопровождением команды Михаила Гребенюка в течение 2-х месяцев ( №1 в России по построению отделов продаж и HR )

Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для вас - оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему стоить рассмотреть именно вас!

До встречи на собеседовании!

Конкурс на вакансию открыт до 23 августа включительно!