Обязанности:

• Подбор персонала;
• Методология, администрирование и сопровождение процесса постановки ключевых показателей эффективности (КПЭ), подведения итогов за отчетный период в АО «РТЗ»;
• Сопровождение процесса разработки, согласования и утверждения должностных инструкций;
• Администрирование бюджета расходов на персонал;
• Администрирование ЛНА по направлению HR;
• Подготовка консолидированной кадровой отчетности;
• Подготовка отчетов и презентаций по направлению деятельности.

Требования:

Релевантный опыт

Эксперт (HR)