HR директор с функциями коммерческого директора в сфере недвижимости

Требования:

Опыт работы в продажах недвижимости/девелопменте в роли HRD, HRBP, директора по продажам или коммерческого директора не менее 3 лет

Ориентированность на бизнес-результат

Зоны ответственности:

Аудит существующих бизнес-процессов

Кадровая стратегия и формирование команды

Сквозной процесс “брендинг - подбор - адаптация - обучение - оценка”

Системы KPI для всех подразделений и сотрудников

Оптимизация деятельности компании в соответствии с бизнес-задачами, в т. ч. увеличении чистой прибыли

Позитивный имидж компании на рынке

Корпоративная культура

Управленческий учет

Условия:

Работа в офисе в центре Москвы

Бесплатная парковка

Ежемесячный фиксированный оклад + kpi + процент от прибыли компании