Руководитель направления по работе с персоналом (Египет)

АО «НЭПТ» занимается разработкой, производством и обслуживанием комплексных инженерно-технических систем физической защиты объектов, а также генподрядными и общестроительными работами. Мы работаем более 20 лет и за это время накопили большой опыт на особо важных, уникальных и технически сложных объектах, включая АЭС «Аккую» (Турция), АЭС «Эль-Дабаа» и первую в мире плавучую АЭС (Чукотка). Более 15 лет сотрудничаем с госкорпорацией «Росатом» (наш стратегический заказчик).

У нас собственное производство электронных приборов и металлоконструкций, разветвленная сеть обособленных подразделений в 9 городах, которая позволяет нам вести оперативную работу вблизи основных объектов строительства.

В штате компании работают более 1000 человек — у нас широкая география проектов и большие возможности для развития. Мы ценим опытных и высококвалифицированных специалистов.

Обязанности:

1. Управление всеми HR-процессами филиала (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие):

• администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом;

• своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью;

• совершенствование системы организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования и социального обеспечения;

• формирование и администрирование организационной структуры;

• организация обучения, аттестации, оценки и адаптации персонала;

• формирование и развитие кадрового резерва.

2. Планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов в рамках бюджетирования по подразделению;

3. Управление социальной политикой (медицина, нематериальная мотивация, наградная и молодёжная политика), корпоративной культурой;

4. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур;

5. Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства.

Наши требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование;

• Релевантный опыт в строительных организациях (рассматриваются кандидаты ТОЛЬКО с опытом работы в СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ);

• Готовность к релокации в Египет;

• Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления;

• Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее трех лет (предпочтительно – строительная отрасль) с численностью от 500 чел. и более;

• Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности;

• Опыт бюджетного планирования и прогнозирования;

• Опыт разработки нормативных актов по направлению деятельности;

• Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике.

Условия:

• работа в Арабской Республике Египет (южное побережье Средиземного моря, 350 км. от Каира, площадка строительства АЭС "Эль-Дабаа");
• расширенный релокационный пакет: релокация сотрудника + членов семьи (с возможностью трудоустройства), предоставление жилья (проживание в обустроенных квартирах со всеми удобствами на территории рабочего городка), трехразового питания в рабочие дни, школы/детского сада (дети от 3х лет)+организация трансфера в/из ДДУ, школы для детей, компенсация перелета к месту работы, трансфер до места работы , компенсации перелета к месту проведения отпуска и обратно для работников и релоцированных членов их семей, материальной помощи в случае критической жизненной ситуации Работника, медицинской страховки за счет работодателя.
• официальное трудоустройство по бессрочному трудовому договору с первого дня;
• 5-ти дневная рабочая неделя (5/2 по 8 часов в день с предоставлением 1 часа на обеденный перерыв);
• проектная занятость на текущем объекте от 3-х лет;
• сплоченный коллектив, организация совместных досуговых мероприятий в свободное время, помощь в обустройстве и адаптации на новом месте.