Менеджер по персоналу (подбор)

Новое подразделение компании в поисках специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

• подбор персонала на вакантные должности;
• размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и т.д.);
• проведение первичных телефонных интервью;
• организация потока кандидатов, активный поиск, прямой поиск;
• организация собеседований, обратная связь кандидатам;
• работа с HR-брендом компании.

• опыт работы в подборе от года;
• навык поиска неизвестной информации в интернете;
• ответственность, коммуникабельность и проактивность.

• официальное трудоустройство;
• гибкий график работы;
• заработная плата прописана в трудовом договоре;
• комфортные условия труда.