Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)

Обязанности:

• Подбор персонала на позиции разного уровня;
• Сопровождение кандидатов на этапе адаптации;
• Взаимодействовать с Заказчиками;
• Ведение отчетности;
• Участие в проектах и задачах HR команды;

Требования:

• Опыт работы с сайтами по поиску сотрудников (hh.ru и др.)
• Общительность
• Настойчивость
• Доброжелательность
• Работоспособность
• Порядочность

Условия:

• Официальное оформление;
• Соблюдение ТК РФ в том числе в части рабочего графика: понедельник-пятница с 8:00-17:00, все государственные праздники – не рабочие дни;
• Предоставление обучения у опытного наставника, поддержка на любом этапе работы;
• Оборудованное рабочее место;
• Современный и комфортабельный офис с лаундж-зоной;
• Профессиональное развитие;
• Предоставление корпоративного смартфона с оплачиваемой мобильной связью;
• Оклад + KPI (совокупный доход не ограничен максимальным размером и зависит от выполнения KPI).