HR BP (Руководитель отдела персонала)

Ключевые цели:

1. Обеспечение выполнения плана по найму;

2. Выстраивание партнерских отношений с бизнес-функциями;

3. Управление HR-метриками;

4. Развитие HR бренда компании;

Функции:

• Разработка HR-стратегии совместно с руководителем компании;
• Выстраивание ключевых бизнес-процессов в сфере управления персоналом (бюджетирование,найм,адаптация,развитие,мотивация);
• Самостоятельное закрытие ТОП вакансий;
• Формирование организационной структуры компании и ее актуализация, исходя из роста и развития компании;
• Разработка системы оценки персонала;
• Разработка и управление системой расчетов и мотивации;
• Развитие корпоративной культуры компании;

Наши условия:

• Работу в крутой амбициозной команде;

• Белая заработная плата в полном объёме (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Большие возможности для развития и обучение за счет компании;
• Руководство открытое к диалогу и новым идеям;
• Современный функциональный офис