Мы — международная быстроразвивающаяся компания, технологический и инновационный лидер на рынке топливных карт.

Наш продукт — единственная в своем роде топливная карта, объединяющая и позволяющая пересекать разные государства без остановок.

Нашими IT-решениями на дорогах ежедневно пользуются более 20 000 компаний.

✅ Мы рады предложить:

Готовы рассмотреть кандидатов из любых регионов.
Официальное трудоустройство в штат с первого рабочего дня.
Конкурентоспособная белая заработная плата, которая состоит из гарантированной части и ежеквартального бонуса (размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами).
Прозрачная система мотивации.
График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, выходные сб. и вс.).
Всё необходимое для работы: ноутбук, корпоративная мобильная связь, компенсация затрат, связанных со служебными поездками.
Возможность дальнейшего развития (профессионального и карьерного) в рамках компании.
Полис ДМС, бонусные программы по обучению, скидки в фитнес-зал.
Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам.

✅ Основные задачи сотрудника:

Развивать наши внутренние каналы коммуникаций от почты до мессенджера.
Формировать, править и полностью контролировать контент-план коммуникаций и мероприятий для сотрудников.
Очень много и интересно писать: развлекательные коммуникации, обучающие статьи и подборки, информационные рассылки и дайджесты.
Работать над внутренним корпоративным порталом (MC SharePoint): обновлять новости, актуализировать информацию и создавать новые лендинги.
Готовить притягивающие взгляд визуалы для коммуникаций и портала.
Предлагать и лидировать организацию онлайн и оффлайн интеграционных мероприятий, клубов и инициатив (медиа квизы, клубы любителей настолок и пр.).
Работать с бюджетами на мероприятия и закупками брендированных подарков для сотрудников, общаться и договариваться с поставщиками и исполнителями.
Проводить аналитику текущей корпоративной культуры и предлагать идеи по повышению вовлеченности сотрудников в жизнь компании.
Совместно с HR департаментом реализовывать проекты, направленные на улучшение HR бренда работодателя.

✅ Наши пожелания к кандидату:

Опыт работы от 1 года специалистом по контенту / SMM / внутриком / в развитии HR-бренда или PR.
Умение создавать безупречно грамотные, вовлекающие тексты в tone of voice компании.
Навыки работы с соц.сетями, внутренним порталом, мессенджерами, онлайн-опросами.
Умение создавать современные презентации, классные визуальные материалы (MC PowerPoint, Canva).
Опыт в организации и проведении внутренних мероприятий и митапов.

Знания в области современных технологий и digital-инструментов коммуникаций.
Многозадачность, проактивность, высокая организованность и ответственность.
Творческий подход к задачам, способность генерировать крутые идеи, которые реально воплотить.
Опыт в HR, понимание основ маркетинга, HR PR будет преимуществом.

Смело откликайся на нашу вакансию, если хочешь быть частью дружной и сильной команды настоящих профессионалов, и вместе с нами достигать амбициозных целей!

Специалист по внутренним коммуникациям