Руководитель отдела подбора в ресторанный холдинг

Обязанности:

- поиск, подбор и хэдхантинг ключевых сотрудников ресторанного и сетевого кофейного бизнеса

- организация и управление подбором и самостоятельный подбор ключевого персонала

- посещение успешных брендовых ресторанов

- отслеживание и аналитика трендов развития ресторанного бизнеса

- сбор информации по лучшим практикам в успешных ресторанах

- составление базы данных внешних успешных специалистов и руководителей ресторанного бизнеса

- освоение дополнительных HR функций (адаптация, мотивация, развитие, формирование кадрового резерва и корпоративной культуры и т.п.)

Требования:

- успешный опыт аналогичной работы в ресторанном бизнесе от 2-х лет (обязательное условие, без этого, коллеги, не откликайтесь)

- опыт работы в т.ч. ресторанах премиум сегмента на подборе персонала от 1-го года

- отличное знание ресторанного и кофейного рынка Москвы, в т.ч. класса премиум

- нацеленность на результат

- трудолюбие

Условия:

- оформление по ТК РФ

- испытательный срок 3 месяца, адаптационный период 6 месяцев

- заработная плата – обсуждается отдельно с успешным кандидатом

- карьерный рост мотивированным сотрудникам гарантирован

- ДМС, фитнес за счет компании, прочие плюшки со скидками от всех предприятий группы

- работы много, но очень интересной, главное знание основных процессов в ресторанке, остальному научим!