Заместитель руководителя отдела C&B

Наша компания эксперт в области построения цифровых экосистем. Численность - 900+ человек.

Сейчас мы в поиске коллеги на роль заместителя отдела C&B.

Основные задачи:

• Развитие методологии грейдирования\оценки должностей и её администрирование;
• Участие в процессе целеполагания и разработки организационной структуры компании;
• Разработка и расчет KPI для всех уровней должностей компании;
• Актуализация и развитие политик оплаты труда, набора бенефитов;
• Аудит и корректировка действующих систем оплаты труда, мотивации, бенефитов;
• Участие в разработке бюджетной модели в части планирования ФОТ и расходов на персонал;
• Формирование, защита и контроль соблюдения бюджета ФОТ и численности;
• Анализ рынка труда (участие в бенчмарках, мониторинг рынка под запросы);
• Развитие HR-отчетности, анализ основных метрик и проблематик;
• Автоматизация HR-процессов в области C&B.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт в области компенсаций и льгот не менее 4-5 лет;
• Опыт руководство командой не менее 2 лет;
• Аналитические навыки для сбора, анализа и интерпретации данных по вознаграждению и бенефитам;
• Опыт применения методологии грейдирования и оценки должностей;
• Опыт построения системы управления эффектностью (KPI/MBO/OKR);
• Опыт разработки политик оплаты труда и компенсационного пакета.

Мы предлагаем:

• Опыт работы над интересными проектами в сильной команде экспертов;
• Достойный уровень заработной платы, официальное трудоустройство и «белая» заработная плата в аккредитованной ИТ-компании;
• Комфортные условия: гибкое начало дня, свободный дресс-код, кофе-поинты на каждом этаже с чаем/какао/кофе, игровая зона для активных перерывов;
• Развитие и обучение: оплата внешних тренингов, семинаров и профессиональных конференций, корпоративная библиотека;
• ДМС со стоматологией;
• Работа в комфортном бизнес-центре класса "А" (Московский проспект, м. Фрунзенская), с развитой инфраструктурой.

​​​​