Здравствуйте! ВЗЛЕТАЙ - это молодая, современная компания в сфере детского образования.Наше основное направление - частные школы и детские центры дополнительного образования.Наша большая цель на 2024 год - открыть 2 новых частных школы и 3 образовательных центра.Для участия в реализации этой цели нам нужен профессиональный, эмпатичный, энергичный и амбициозный HR Generalist. Присоединяйтесь к нам и вместе мы создадим множество успешных профессиональных историй.
Ваши задачи:
Операционная деятельность по разработке и автоматизации HR процессов с нуля (в единственном лице);
- Подбор персонала, полный цикл рекрутмент процесса (от полевого персонала до ТОПов);
- Управление бюджетом HR-направления;
- Организация процесса приема нового сотрудника, контроль окончания испытательных сроков, стажировок;
- Разработка инициатив по созданию и развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала;
- Обучение сотрудников, постановка ИПР;
- Создание и внедрение программ адаптации персонала;
- Формирование стратегического кадрового резерва с целью оперативного закрытия вакансий;
- Внедрение систем материального стимулирования KPI, совершенствование действующей системы грейдов;
- Формирование подходов и инструментов для оценки эффективности работы отделов компании;
- Помощь в управлении организационными изменениями, включая коммуникацию, обучение и поддержку сотрудников в процессе изменений;
- Поддержка процесса кадрового документооборота (численность штата ~40 человек), консультации по процедурам и политикам компании и ТК РФ;
- Разработка и внедрение документов (должностные инструкции, стандарты работы, описание бизнес-процессов);
Вашим преимуществом будет:
Опыт построения HR - отдела с нуля: регламенты, инструкции, обучение, адаптационные программы;
- Опыт поиска ТОП персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия таких вакансий;
- Владение современными HR инструментами;
- Опыт реализации HR-стратегий для достижения целей;
- Успешный опыт построения внутренних коммуникаций и развития корпоративной культуры;
- Опыт работы в должности HRD/HR Generalist от 1 года;
- Знание инструментов совместной работы (Google-документы, Битрикс 24)
Что мы вам предлагаем:
Возможность выстроить с нуля HR-отдел и расти в должности вместе с ростом компании;
- Возможность влиять на свой доход: оклад и KPI обсудим с «нашим» кандидатом;
- Оформление по ТК РФ или самозанятость;
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
- Оплату компанией 50% стоимости обучения по повышению квалификации и профессионального развития (помимо корпоративного);