-
Формировать и реализовывать стратегию по внутренним коммуникациям;
-
Осуществлять планирование, реализацию и контроль бюджета направления внутренние коммуникации;
-
Регулярно взаимодействовать со стейкхолдерами от бизнеса, HR, определять приоритеты, адаптировать и развивать форматы внутренних коммуникаций;
-
Предлагать, разрабатывать и реализовывать проекты, нацеленные на развитие эмоциональной вовлеченности сотрудников, корпоративной культуры;
-
Развивать и обновлять каналы и форматы внутренних коммуникаций – корпоративный портал, рассылки;
-
Формировать план и повестки внутренних коммуникаций, создавать новостной контент для персонала, актуализировать информацию на корпоративном портале;
-
Предлагать и организовывать под ключ офлайн и онлайн мероприятия для сотрудников, в том числе спортивные мероприятия, волонтерские проекты;
-
Проводить опрос и мониторинг удовлетворенности и вовлеченности персонала, сбор идей и обработку результатов исследований;
-
Формировать предложение по результатам исследования вовлеченности сотрудников, лидировать проекты на уровне компании;
-
Оценивать эффективность направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, подготовка отчетности по направлению;
-
Проводить закупочные процедуры в рамках направления.