Project manager в digital-агентство | Junior

Привет, я Лена Осташева, операционный директор УМа и руководитель клиентского направления.

10 лет назад «Умный маркетинг» был небольшой региональной компанией, а я — аккаунт-менеджером. Сейчас УМ входит в топ-10 агентств performance-маркетинга по данным Рейтинга Рунета, а я вхожу в состав топ-менеджеров компании :)

Сейчас мы в поиске project-менеджера, который уже имеет опыт переговоров и управления проектами, но ещё не знаком или только начал погружаться в digital-маркетинг.

Гарантируем много интересных проектов и весь спектр возможностей для роста: регулярные обучения, работу с перспективными проектами, построение плана развития на каждые полгода вперёд. Начнём с того, что научим вести проекты на SEO, а в перспективе подключим к проектам на PPC и всем остальным услугам в портфеле агентства.

Интересный факт: средний срок работы проектного менеджера в УМе 4,5 года.

Что делает наш проджект:

Ведёт и развивает проекты:

• консультирует клиентов, отвечает на вопросы, управляет ожиданиями;
• проверяет и презентует отчеты клиенту;
• ставит задачи и ТЗ в производственные отделы;
• ищет точки роста и лучшие пути достижения клиентских целей;
• решает спорные ситуации и находит компромиссы;
• контролирует качество работ, сроки и бюджеты;
• работает с первичкой: счета, акты.

Коммуникации с клиентом в основном в мессенджерах и на видеосозвонах. С командой — в корпоративной CRM.

Очень ждём нового коллегу в команду, который:

1. понимает, как работает бизнес;

2. уверенно чувствует себя в коммуникации и с лапочками-клиентами, и с экспертами по всем вопросам, и с владельцами бизнеса;

3. готов отвечать перед клиентами за работу всей команды проекта;

4. считает, что грамотно писать и вести переговоры — это база;

5. хочет быть полезным;

6. очень круто, если знает, что такое "травить леску" и кто такой Борис Шпирт;

7. чувствует драйв от новых проектов и знаний;

8. открыт новому и не боится изменений;

9. будет плюсом наличие маркетинговой базы или образование в сфере информационных технологий, маркетинга.

Что мы предлагаем:

1. гибкий график 5/2, с 9:00-10:00 до 18:00-19:00;

2. ЗП в рынке, которая зависит напрямую от количества проектов и объема работ по ним;

3. команду, которая ценит честность и прозрачность, заботится о клиентах и коллегах, верит в силу аргумента;

4. регулярные 1:1, опытных наставников, обучения, review;

5. гибридный режим работы: после успешного онбординга возможна удаленка;

6. офис со всеми благами;

7. корпоративные подписки на нейросети и много других автоматизаций;

8. занятия английским с коллегами в небольших группах;

9. работу с крупными клиентами из разных регионов и большими бюджетами;

10. корпоративы, ради которых приезжают даже бывшие коллеги, даже из других стран.

Если ты с нами, то вот следующие шаги

1. Нужно отправить отклик на вакансию вместе с сопроводительным письмом.

Можно рассказать про опыт в ведении проектов/переговоров, или про что угодно, что считаешь нужным.

2. После письменного/телефонного интервью HR отправит тестовое задание.

3. Как правило, достаточно одного собеседования с каждым из кандидатов, отправивших успешные результаты тестирования.