Бизнес-партнёр по управлению персоналом

Контроль HR-показателей блока

Обязанности

- контроль HR-показателей блока

-взаимодействие с руководителями по организационно-кадровым вопросам (изменение в ШР, сокращение, переводы, увольнения, взыскания, поощрения);

-взаимодействие с подразделением подбора и адаптации ТБ по вопросам помощи и поддержки, решение сложных кейсов по подбору

-оказание консультационной поддержки руководителей по вопросу бюджетирования численности/РОТ, использования инструментов премирования сотрудников

-выработка рекомендаций для руководства по движению и развитию персонала

-мониторинг причин текучести персонала, совместная проработка качественных изменений в процессах подбора и адаптации с бизнесом

-консультационная поддержка и практическая помощь в подготовке документов (ходатайств, справок, служебных записок, характеристик);

-сопровождение сотрудников, оказавшихся в сложных ситуациях (консультации, сбор документов, ходатайства о материальной помощи и т.д.)

Требования

1. Знание HR-цикла, основных бизнес показателей и ключевых КPI функциональных блоков, инструменты HR-влияния на эти показатели
2. Владение методологией ключевых HR-инструментов (подбор и найм персонала, работа с вовлеченностью, удержание, мотивация, обучение и развитие, оценка, кадровый резерв, адаптация)
3. Умение налаживать межличностное и кросс-функциональное взаимодействие и настраивать процессы между бизнесом и HR (выступать учителем, помощником, советником, коучем и коммуникатором для руководителей)
4. Умение решать нестандартные бизнес-кейсы (изменение оргструктуры, изменение/внедрение новой модели, решение кризисной ситуации и т.д.)
5. Умение думать на перспективу (стратегическое видение), создавать новые возможности, формировать стратегию развития (фокус в проектной деятельности на стратегические задачи, а не только на операционку)
6. Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point)

Условия

- работа в крупнейшем банке РФ

- оформление по ТК РФ, полный соцпакет

- льготное кредитование

- корпоративная социальная программа

- оплата: оклад плюс ежеквартальные и годовая премии

- корпоративное обучение

- условия для карьерного роста

- насыщенная корпоративная жизнь

- корпоративная пенсионная программа

- работа в дружной сплоченной команде, в офисе, г. Волгоград