Специалист по кадрам

Ведем поиск сотрудника в крупную международную аутсорсинговую компанию по предоставлению полного спектра услуг по расчету заработной платы, кадровому администрированию:
• ТОП-3 на рынке Расчета заработной платы, Кадрового учета и кадрового делопроизводства
• 8 центров обслуживания в России и за рубежом
• 3 страны присутствия

Обязанности:

• Прием процедур и особенностей ведения кадрового учета Клиента
• Написание инструкций по ведению кадрового учета Клиента, передача информации специалистам, принимающим участие в оказании услуги по кадровому делопроизводству Клиенту
• Постановка задач программистам и проверка проведенных программистами настроек в части формирования кадровых форм и отчетов, автоматизаций рассылки кадровых документов
• Проведение тестовой и опытной эксплуатации настроенной системы
• Разработка и согласование с клиентом регламентных документов по проекту

• Опыт ведения нескольких юридических лиц, от 300 человек;

• Опыт работы в 1С ЗУП 3.1 на уровне уверенного пользователя;

• Опыт написания регламентов и инструкций;

• Отличные знания ТК РФ;

• Знание табельного учета, в том числе производство - сменные графики, суммированный учет, вредные условия труда;

• Знание порядка формирования штатного расписания и штатной расстановки;

• Знание порядка проведения приема и оформления Трудовых договоров для различных категорий сотрудников (инвалиды, сотрудники с Районным коэффициентом и Северной надбавкой, сотрудники работающие неполный рабочий день);

• Знание порядка расчета права на основной и дополнительные отпуска

• Оформление в штат по ТК РФ с первого дня работы;
• Возможность карьерного роста;
• Вариант удалённой работы;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• ДМС после 1 года работы в компании;
• Дружный коллектив;
• График работы 5/2 (9:00-18:00 ч.);
• Чай и кофе в офисе за счёт компании;
• Доплата до оклада по больничному до 10 дней в году - после срока испытания.