Java/Kotlin Developer (Маркетплейс)

О направлении:

Маркетплейс, на котором можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов, на 15 млн уникальных посетителей в месяц, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров.

О команде:

Команда занимается созданием, поддержкой и развитием мощного поискового компонента по товарному ассортименту (более 20 миллионов позиций). С учетом особенностей бизнес-логики маркетплейса (региональная зависимость, разные варианты доставок и способов исполнения заказа, покупательская лояльность), поисковый компонент, без преувеличения, можно отнести к одному из наиболее технологически сложных и интересных продуктов внутри компании.

Стек:

• Java/Kotlin;
• Elasticsearch;
• Spring;
• Kafka;
• Gitlab.

Задачи:

• Создавать новые и дорабатывать существующие сервисы;
• Проводить профилировку (построение профиля запроса и поиск проблемы) и оптимизацию поисковых запросов;
• Участвовать в Code Review;
• Взаимодействовать со смежными командами разработки, бизнес-подразделениями, менеджером продукта;
• Писать юнит и интеграционные тесты;
• Исправлять критичные баги.

Важно для нас:

• Опыт разработки на Java/Kotlin от 3х лет;
• Знание и опыт построения микросервисной архитектуры;
• Опыт работы с высоконагруженными системами;
• Знание подходов к тестированию, гибких методологий разработки;
• Умение договариваться с коллегами и смежными подразделениями, аргументированно отстаивать свою точку зрения.

Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Сотрудникам предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, монитор, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое;
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.