Обязанности:

- Поиск, подбор, адаптация сотрудников компании.
- Проведение обучений, корпоративных мероприятий, совещаний.
- Контроль эффективности сотрудников компании в системе CRM.
- Разработка, согласование и контроль исполнения сотрудниками ЛНА, регламентов, приказов, инструкций по общей деятельности.
- Оптимизация и участие в систематизации процессной работы сотрудников компании/отделов.
- Кадровое делопроизводство.

Требования:

- Опыт работы по профилю не менее 3х лет.
- Опыт в составлении управляющих документов.
- Опыт и понимание основ работы в CRM системах.
- Желание развивать и усовершенствовать навыки оптимизации работы с персоналом посредством автоматизированных систем управления.

Знание аспектов:
-законодательных и нормативных правовых актов Трудового Кодекса РФ;

-основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;

-основы экономики;

-стандарты делопроизводства;

-основы управления персоналом.

Условия:

- Оформление по ТК РФ, полностью белый доход.
- График работы 5/2 с 08:30 до 17:30.
- Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
- Возможность профессионального развития, прохождение обучение внутри компании.
Удобное расположение офиса, своя парковка.

HR менеджер