Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор линейного персонала;
• Прием заявок и активный поиск персонала с помощью различных источников (специализированные сайты, все виды рекламы, холодный поиск);
• Осуществление отбора кандидатов на вакантные должности по ключевым профессиональным и личностным компетенциям согласно требованиям в заявке на подбор;
• Приглашение на собеседование, организация встреч с лицами, принимающими решение;
• Формирование резерва кандидатов в виде базы кандидатов;
• Оценка кандидата по профилю должности на этапе собеседования;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Образование высшее/неполное высшее;
• Опыт работы от 1 года в данной сфере;
• Доброжелательность, высокий уровень общительности, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, исполнительность;
• Ответственный подход к работе;
• Умение работать в ( Excel, Word).

Условия:

​​​​​​• Мы предлагаем Вам работу в стабильной, успешной и развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается при собеседовании;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.