Управление подбора персонала ПАО «Россети Московский регион» - расширяет команду специалистов по подбору персонала
У вас есть уникальная возможность получить опыт и навыки работы в стабильной компании – Лидере отрасли!
Что мы ждем от нашего будущего коллеги:
- Высшее образование (психология).
- Обязательный опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
- Знание и опыт применения нестандартных источников поиска кандидатов. Знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала.
- Успешный опыт массового подбора персонала.
- Умение работать в режиме многозадачности, легко переключаться в процессе. Развитые коммуникативные навыки.
- Отличные навыки письменной и устной речи, межличностного общения.
- Умение составлять «продающие» вакансии.
- Желание развиваться в сфере подбора персонала.
Работа в ПАО «Россети Московский регион» – это:
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, квартальная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
- Социальный пакет: материальная помощь к отпуску, негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя.
- Добровольное медицинское страхование с первого дня и льготное страхование для близких.
- Медицинское обеспечение в лучших государственных и частных клиниках Москвы и МО, включая стоматологическое обеспечение.
- Программы корпоративного спорта.
- Корпоративная связь.
- Регулярное обучение за счет компании и возможность карьерного роста.
- Интересные задачи и широкие возможности карьерного и профессионального развития.
Вам предстоит:
- Ведение полного цикла поиска и подбора персонала на открытые вакансии.
- Сопровождение кандидата на этапах согласования и трудоустройства.
- Ведение базы кандидатов.
- Формирование статистики и отчетности.
- Организовывать участие в проектах по работе с персоналом: привлечение, HR-бренд, автоматизация, взаимодействие с ВУЗами и СУЗами.