Старший менеджер по подбору персонала

Мы — СЛОЙ, производитель хлебобулочных и кондитерских изделий.

Мы работаем в двух основных направлениях:
• оптовое производство (площадью 3000 м2) — сотрудничаем с Самокатом, Лентой, Магнитом и другими крупными сетями;
• розничное направление — 6 собственных кафе СЛОЙ в центре Санкт-Петербурга, 2 кафе в Москве, 2 кафе в Сербии + 6 кафетериев при НИУ ВШЭ.

Мы растем и нам нужны единомышленники :)

​​​​​​​Что нужно делать:

• Заниматься подбором персонала на производства компании и формировать кадровый резерв;
• Размещать вакансии на интернет ресурсах и тестировать новые площадки для поиска сотрудников;
• Проводить собеседования (телефонные, личные интервью), организовывать встречи с руководителями;
• Участвовать в создании, внедрении и ведении аналитика отдела;
• Распределять приоритеты по подбору, быть наставником для специалистов;
• Вести отчетность, формировать кадровый резерв;
• По отдельным должностям анализировать рынок труда (мониторинги);
• Участие во всех проектах отдела персонала.

• Будет плюсом, если есть опыт работы на пищевом производстве (или Вы хотите такой опыт приобрести);
• Опыт работы Старшим специалистом не необязателен, важна готовность к интенсивной работе и быстрому осовению информации;
• Самостоятельность, инициативность, ответственность;
• Развитые коммуникативные навыки (Вам нравится взаимодействовать с людьми).

• График: 5/2
• Режим или 9.00-18.00 или с 10.00-19.00 (гибкое начало и окончание рабочего дня);
• Гибридный формат работы (обсуждается на собеседовании);
• Скидки на продукцию компании;
• Подарки к праздникам;
• возможность карьерного роста;
• Скидка 70% на психологические консультации на сервисе Ясно.