Ведущий менеджер по подбору персонала

Открыт набор на позицию Ведущий менеджер по подбору и адаптации линейного персонала .

Основные обязанности:
- Проведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, организация и проведение собеседований).
- Разработка и реализация стратегии по адаптации новых сотрудников.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале.
- Организация и проведение вводных тренингов для новых сотрудников.
- Мониторинг адаптационного периода сотрудников, предоставление обратной связи.
- Участие в развитии и совершенствовании внутренних процессов по подбору и адаптации персонала.

Требования:
- Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 2 лет.
- Знание современных методов и инструментов рекрутинга.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Высокий уровень ответственности и целеустремленности.
- Способность работать в условиях многозадачности.
- Опыт работы с HR-системами будет преимуществом.

Мы предлагаем:
- Конкурентоспособная заработная плата в размере 120,000 руб/мес.
- Работа в динамичной компании с дружным коллективом.
- Возможности для карьерного роста и профессионального развития.
- Удобное расположение офиса в Санкт-Петербурге.
- Социальный пакет и дополнительные льготы.

Если Вы хотите реализовать свой потенциал и внести вклад в развитие нашей компании, отправьте свое резюме на (укажите контактный email или ссылку на страницу подачи заявок).

Ждем Ваших откликов!