Team Lead/Tech Lead full-stack

АО «ВАЗСИСТЕМ» - централизованный офис разработки и IT компетенций группы компаний АВТОВАЗ. Мы занимаемся всеми проектами по разработке и внедрению информационных систем, обеспечиваем поддержку, сопровождение, модернизацию и развитие направления цифровой трансформации, производимой на заводе и предприятиях группы.

Кого мы ищем?

Руководителя группы разработки, который будет заниматься разработкой ПО на базе современных IT-решений АВТОВАЗа, реализуемых в новом ресурсном центре IT-компетенций АО "ВАЗСИСТЕМ" в г. Санкт-Петербург.

Обязанности:

• Приоритизировать задачи на первоочередные и второстепенные совместно с руководителем проекта ;
• Декомпозировать задачи и распределять их между участниками команды;
• Подключать сторонние ресурсы для решения возникающих вопросов( привлекать членов других команд(отделов) или инструменты для решения сложных задач);
• Проводить Code Review;
• Предлагать варианты реализации заказчику, что бы он выбрал наиболее предпочтительный для пользователей;
• Обсуждать варианты реализации поставленной задачи внутри команды (как лучше будет для проекта в целом и для конечного исполнителя);
• Развивать знания в областях FrontEnd-a, BackEnd-a и даже DevOps-a (самостоятельное и на курсах от работодателя).

Требования:

• Опыт работы на FullStack (Frontend и Backend);
• Технологический стэк Node.js, React, JavaScript,SQL,Git;
• Опыт управления командами;
• Опыт работы не менее 3 лет;
• Опыт сбора и анализа системных требований;
• Знание методов анализа данных и сегментации данных;
• Опыт уверенного управления MS Excel.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 8:00 до 16:40;
• Рыночный уровень заработной платы (полностью белая), обсуждается с успешным кандидатом;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Дополнительные 3 дня отпуска в год(31 календарный день);
• Компенсация питания;
• Обучение за счет компании;
• Участие в корпоративных программах ГК АвтоВАЗ;
• Гибридный или офисный формат работы ( Гельсингфорсская, 3 к11 лит Д, "NEVKA").

У нас возможны несколько этапов собеседования кандидатов:

1. Первичное знакомство;

2. Техническое собеседование с руководителем группы и руководителем проектов;

3. Формирование оффера;

4. Приглашение.