Компания Nexpanse разрабатывает инструменты для создания видео-контента с использованием искусственного интеллекта. Мы убеждены, что для создания качественного контента не нужны технические навыки – достаточно иметь идею или историю.

Наша компания в поисках увлеченного и целеустремленного IT-рекрутера, готового работать и развиваться вместе с нашей профессиональной командой.

Для нас крайне важен опыт в IT продуктовой компании и работы с Web продуктами.

Обязанности:

Одновременное ведение 4-6 вакансий;
Опыт работы в стартапах;
Полный цикл рекрутинга: взаимодействие с менеджерами по найму для уточнения и сбора требований к вакансиям, создание четкого профиля кандидата, поиск, привлечение и оценка кандидатов, соответствующих требованиям компании, организация и проведение интервью с кандидатами, оценка soft skills, предоставление обратной связи кандидатам;
Работа с холодным поиском и теплыми откликами кандидатов;
Поиск и использование новых каналов для привлечения кандидатов;
Планирование и координация процесса адаптации новых сотрудников;
Взаимодействие с заинтересованными сторонами для успешной интеграции новых сотрудников;
Сопровождение сотрудников в течение всего периода адаптации, включая содействие в решении возникающих вопросов, проведение адаптационных встреч, подведение итогов испытательного срока.

Требования:

Минимум от 2-х лет опыта в рекрутинге с акцентом на холодный поиск кандидатов;
Опыт работы в продуктовой IT компании от 1 года;
Опыт работы с LinkedIn, Telegram, Boolean/X-ray поиском и другими инструментами для поиска кандидатов;
Опыт работы с Notion, Jira, Asana;
Свободное владение русским языком, знание английского языка (уровень от B2);
Гибкость, быстрая адаптация, навыки убеждения, проактивность;
Высокая организованность и способность работать в многозадачной среде;
Ответственность и добросовестность в обеспечении эффективного процесса рекрутинга и адаптации;
Отзывчивость и способность успешно взаимодействовать с различными типами личностей.

Условия:

Возможность работать удаленно из любой точки мира;
Конкурентоспособная заработная плата, которая определяется по результатам собеседования;
Оплачиваемые больничный и отпуск, а также sick-days, days-off;
Возможность участвовать в становлении амбициозного продукта и компании с самого начала.

Middle IT Recruiter