IT-рекрутер

Чем предстоит заниматься

• Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки
• Поиском кандидатов уровня Middle и Senior на источниках: НН, LinkedIn, AmazingHiring, GitHub, Хабр, StackOverflow, Telegram, Boolean Search
• Проводить технические скрининги

Что мы ждем от вас

• Есть опыт работы в IT-подборе от 2 лет
• Умеете пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов
• Понимаете, как формируется воронка по подбору и как на нее влиять
• Умеете вести переговоры с заказчиком
• Ориентируетесь на результат

Что мы предлагаем взамен

• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Полную удалёнку или гибрид на выбор
• Оформление в Selecty ИП/ГПХ/Срочный ТД.
• Техника + ДМС